2026년 4대보험 요율 총정리: 근로자·회사 부담
국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양 13.14%, 고용보험까지 2026년 4대보험 요율과 근로자·사업주 몫을 표로 정리했어요. 국민연금 상한·하한과 앞으로 오르는 일정도 담았어요.
4대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험을 말해요. 산재보험은 회사가 전액 내고, 나머지 셋은 근로자와 회사가 나눠서 내요. 월급 명세서에서 빠지는 금액이 맞는지 확인할 때 아래 표를 쓰면 돼요.
2026년 요율 한눈에 보기
| 보험 | 전체 요율 | 근로자 | 회사 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 절반 | 절반 |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% |
| 고용보험(고용안정·직업능력개발) | 0.25~0.85% | 없음 | 전액 |
| 산재보험 | 업종별 | 없음 | 전액 |
근로자 입장에서 매달 빠지는 보험료는 과세 급여의 약 9.7%예요(4.75 + 3.595 + 장기요양 약 0.47 + 0.9). 과세 급여 300만원이면 약 29만원이 보험료로 나가는 셈이에요.
국민연금: 2026년부터 매년 오르는 중
2025년 국민연금법 개정으로 보험료율이 2025년 9%에서 2026년 9.5%로 올랐고, 이후 해마다 0.5%포인트씩 올라 13%까지 가요. 근로자 몫은 그 절반이라 해마다 0.25%포인트씩 늘어나요.
국민연금은 월 소득 전체가 아니라 기준소득월액에 요율을 곱해요. 기준소득월액에는 하한과 상한이 있어서, 2026년 7월부터 2027년 6월까지는 월 41만원보다 적게 벌어도 41만원으로, 659만원보다 많이 벌어도 659만원으로 계산해요. 그래서 고소득자는 국민연금 보험료가 일정 금액에서 더 늘지 않아요(근로자 몫 최대 약 31만원).
건강보험과 장기요양보험
건강보험료율은 2026년 7.19%예요. 장기요양보험료는 소득이 아니라 건강보험료에 13.14%를 곱해서 정해요. 예를 들어 건강보험료가 10만원이면 장기요양보험료는 13,140원이에요. 명세서에 두 줄로 따로 찍히니 함께 확인하세요.
건강보험은 월급 외에 이자·임대료 같은 다른 소득이 연 2,000만원을 넘으면 보험료를 더 낼 수 있어요(소득월액 보험료).
고용보험과 산재보험
고용보험 중 실업급여 몫(1.8%)은 근로자와 회사가 반씩, 고용안정·직업능력개발 몫은 회사가 규모에 따라 0.25~0.85%를 전액 내요. 산재보험은 업종마다 요율이 다르고 근로자는 내지 않아요.
아르바이트도 4대보험을 내나요
한 달 60시간 이상(대략 주 15시간 이상) 일하면 국민연금·건강보험·고용보험 가입 대상이에요. 산재보험은 하루만 일해도 적용돼요. 다만 3.3%를 떼는 사업소득 방식으로 계약했다면 4대보험 대신 세금만 떼요. 차이는 알바 3.3% vs 4대보험에서 볼 수 있어요.
요율은 해마다 바뀌어요. 이 글은 2026년 기준이고, 정확한 금액은 국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 안내를 함께 확인해 주세요.
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자주 묻는 질문
- 2026년 국민연금 요율은 얼마인가요?
- 전체 9.5%이고 근로자와 회사가 4.75%씩 내요. 2025년 9%에서 올랐고 앞으로 매년 0.5%포인트씩 올라 13%까지 가요.
- 장기요양보험료는 어떻게 계산하나요?
- 건강보험료에 13.14%를 곱해요(2026년). 근로자와 회사가 절반씩 내요.